W Luminie Learning wierzymy, że wnikliwy rozwój osobisty pomaga stać się bardziej elastycznymi i budować dobre relacje osobiste i zawodowe.
Innowacyjna psychometria, która ujawnia dynamiczną osobowość ludzi. Produkty, które przyspieszają współpracę, kreatywność i rozwiązywanie problemów.
Dr Neil Pease
Executive Director of Workforce & Organisational Development, University Hospitals of Derby and Burton
Juan Manuel Ramírez
Marketing Director, EBC University, Mexico
Alex Lazarus
Lazarus & Maverick Limited
Sharon Green
Learning And Development Director at GMG Radio
Carole Talbot
Head of Talent & Development, Hexagon Manufacturing Intelligence
Od rekrutacji po rozwój, oferujemy wiele narzędzi i profili oraz skuteczną metodykę zastosowania najlepszych w swojej klasie rozwiązań.
Inspirujący liderzy proaktywnie kształtują kulturę zespołu oraz dbają o zaufanie i współpracę. Nasze produkty wspierają zespoły na każdym kroku.
Wzmacniaj i wyciszaj różne aspekty swojej osobowości, zachowując jednocześnie autentyczność. Rozwijaj umiejętności przywódcze, sprzedażowe i wiele innych.
Najnowsze wiadomości, bezpłatne zasoby, studia przypadków i nie tylko. Zobacz, w jaki sposób nasze narzędzia są używane na całym świecie i znajdź inspirację dla własnego rozwoju osobistego.
Zdolność do adaptacji w przystosowaniu jest niezbędna. Wystarczy zapytać Dodo. Na wyspie Mauritius Dodo nie miał naturalnych wrogów. Kiedy w XVII wieku żeglarze przywieźli ze sobą koty i psy, nieszczęsny gołąb (tak, to był gatunek z rodziny gołębiowatych) zniknął z powierzchni Ziemii. Był to stan rzeczy, którego ewolucja nie mogła przewidzieć. Jak Dodo może być
Tło Światowy Program Żywnościowy (oddział ONZ zajmujący się pomocą żywnościową) zatrudnia około 13 500 pracowników na całym świecie. Założony w 1961 roku i mający siedzibę w Rzymie, jest największą na świecie organizacją humanitarną zajmującą się bezpieczeństwem żywnościowym i walką z głodem. Jest też organizacją całkowicie oddaną prawom człowieka i promowaniu zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy.
Illovo: 6 krajów. 30,000 pracowników Po rozpoczęciu nowego programu rozwoju liderów i pracowników, Illovo Sugar (największa afrykańska grupa cukrownicza) zwróciła się o wsparcie do Luminy Learning. Illovo jest spółką zależną Associated British Foods, międzynarodowego giganta żywności i handlu detalicznego, który osiąga przychody 15,8 mld funtów, zatrudnia 138 000 pracowników i prowadzi działalność w 52 krajach
Niska produktywność jest dla biznesu tym, czym rak dla drzewa. Choroby nowotworowe i zamieranie pędów występują najczęściej na drzewach i krzewach poddanych stresowi. Często okazują się śmiertelne. 80% amerykańskich pracowników nie ma pasji do swojej pracy. Tak twierdzi Deloitte. Słabe zarządzanie, słaba współpraca, nieudolne przywództwo, niskie morale, niezadowolenie pracowników, sztywna hierarchia, walka o pozycje,
No, non, niet, όχι,不, خیر, lá, ghobe ….w każdym języku, „nie” może być jednym z najtrudniejszych słów do powiedzenia. Są jednak chwile, kiedy musimy powiedzieć „tak” dla „nie”. „Nie” przywraca kontrolę, a tym samym umożliwia wyznaczanie granic. To wszystko prawda, ale faktem jest, że jest wiele osób, które nie czują się komfortowo mówiąc „nie”. Odpowiedz
Kwalifikacje, wydarzenia wirtualne, warsztaty, webinary i inne
Nasza interaktywna aplikacja ożywi twoją osobowość. Odkryj dynamikę swojej osobowości i porównuj się z innymi.
Dołącz do naszej prężnie rozwijającej się globalnej społeczności! Zostań ekspertem w dziedzinie psychometrii nowej generacji.
Weź udział w programie kwalifikacyjnym Luminy Learning, zostań certyfikowanym Praktykiem Luminy i samodzielnie dostarczaj rozwiązania Luminy Learning.
